東灘発、心と技術で応える、介護のプロを育成します
先輩スタッフの声
先輩が語る「地域を支える介護の魅力」
「神戸東灘ホームケア イノベーション」では、「心と心のつながり」を大切にし、地域の皆様に安心と信頼を提供することを使命として、質の高い介護サービスを目指しています。
今回、実際に現場で活躍する先輩スタッフのインタビューを通して、仕事のやりがいや職場の雰囲気、未来への想いをまとめました。様々な経験を持つ先輩たちのリアルな声を通して、私たちと共に働く魅力を感じてください。
STAFF PROFILE 先輩紹介
SENIOR’S VOICE 先輩スタッフの声
利用者さんの「その人らしい生き方」を支える ケアマネージャーCさん
Q. あおぞらケアプランセンターに入職しようと思ったきっかけは何ですか？
株式会社RL、特にあおぞらケアプランセンターの社長の理念や会社の文化に共感していました。また、ヘルパー仲間から「あおぞらはすごくいいよ」と勧められたことも、入社の決め手となりました。
Q. 入社前のイメージと入社後のギャップはありましたか？
あおぞらケアプランセンターは、入社前から風通しが良く、自由な雰囲気だと聞いていましたが、実際に働いてみると、本当にその通りでした。また、未経験からケアマネージャーに挑戦しましたが、先輩方が丁寧に指導してくださり、安心して働くことができています。
Q. 仕事のやりがいや、嬉しかったエピソードを教えてください。
ケアマネージャーの仕事は決して楽ではありませんが、利用者さんの人生の最後に寄り添い、その人らしい生き方をサポートできることに、大きなやりがいを感じています。また、他の事業所や医療機関と連携し、チームで目標を達成できた時には、大きな達成感があります。例えば、お母様と二人暮らしの娘様が、ご自身の仕事を辞めずに、お母様の介護と両立し「最後まで自宅で暮らしたい」といったお母様の思いを実現した時は、本当にこの仕事のやりがいを感じました。
Q. 今後の目標はありますか？
より多くの利用者さんのニーズに応えられるよう、ケアマネージャーとしての専門性を高めていきたいです。
Q. ケアマネージャーを目指す方へ、メッセージやアドバイスをお願いします。
ケアマネージャーの人数が多い事業所で、研修制度が充実しているところを選ぶのが良いと思います。また、母体となる会社の理念や文化も確認し、自分のキャリアプランに合った環境を選ぶことが大切です。